Führen & Leiten -

eine herausfordernde Kunst

Im Coaching unterstütze ich Sie darin...

... Ihre kommunikativen Fähigkeiten weiter zu entwickeln.

... Gespräche ziel- und lösungsorientiert zu führen.

... Ihren indviduellen Leitungs- und Führungsstil zu entwickeln.

... Teamentwicklungen und Veränderungsprozesse zu erkennen und zu gestalten.

... in Krisen entspannt zu bleiben und Konflikte konstruktiv zu moderieren und zu lösen.

... achtsam mit Ihrer eigenen und mit der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden umzugehen.

Führungskräfte und leitende Mitarbeitende haben häufig keine Möglichkeit zur Reflexion auf gleicher Ebene und sind besonders in Zeiten des Wandels mit vielen Anforderungen auf sich allein gestellt. Kompetente und vertrauliche Unterstützung außerhalb Ihres Arbeitskontextes, kann Sie enorm entlasten. So hilft Ihnen ein Führungskräftecoaching gesund zu bleiben.

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation spielt bei den meisten Führungsaufgaben Ihre Sozialkompetenz eine wichtige Rolle. Dabei geht es um Ihre kommunikativen Stärken, Ihre Menschenkenntnis sowie um Ihre Fähigkeiten, mit Emotionen und mit Feedback konstruktiv umzugehen.

Überall wo Kommunikation gelingt, wird auch in der Arbeitswelt aus Beziehung echte Begegnung. Und in Teams, Betrieben und Gemeinschaften, in denen Sie und Ihre Mitarbeitenden sich zugehörig, verbunden und sicher fühlen, können alle Beteiligten neue Quellen der Kraft und Kreativität erschließen. 

"Alles verändert sich,

sobald man sich selber verändert."

W. Mitsch